因为太信任人,我被「人精前辈」套话,在公司惹出大祸

刚入职场的时候,我曾遭遇过一段可怕的日子。

当时我和一个前辈很要好,每天中午都会一起吃饭,工作上什麽好的坏的事情都会和她分享。後来,我们的大主管因为生病而辞职,组织结构剧烈变动,当时公司有两大派系,总是明争暗斗,大主管一走,大家都在好奇,到底谁会成为顶替的人、哪个派系又会成功得到资源和权位?

 

 

因为太信任人

我被「人精前辈」套话,在公司惹出大祸

那段时间的气氛很诡异,大家说话都小心翼翼,好像都在保守着什麽秘密一样。

一开始我当然也不敢乱说话,但中午吃饭时,那位要好的同事却常常用一种漫不经心的方式,问我对谁有什麽看法、觉得谁有资格有能力上位等等。

後来老板终於选出顶替人选,人事经历了一阵动荡,虽然大家的职位名称不变,但有的人明显被「升职」,有的人明显被「降职」。

尘埃落定後,我发现,明明没参加也不想参加「宫斗」的我,竟然成为了「降职组」,工作越来越少,也没人要与我来往,简直被排挤成边缘人。

而我那位「好朋友」,却进入了「升职组」,工作被委以重任,每天中午开始和不同的人出去吃饭,和我在一起的时间越来越少。

後来我才知道,当初那位「好朋友」,把我说的话当成谈资全说出去,甚至中间还不知道加了多少加油添醋、多少夸大栽赃,也不知道她藉着「我的口」说了多少她自己的真心话。

後来我才明白,在职场上,「交换秘密」本身就是一种誓言效忠、建立信任的方式,只是我没想到,我竟然会成为「好友」的牺牲品,为自己惹上大祸。

我还年轻,在公司几乎被冷冻,不久後,我就自请离职了。

 

 

 

如何安全又不失大器

避开「职场人精」套话?

职场上,到处都是老练又狡猾的「人精」,他们擅长套话,掌握风向和情资,蕴锋任於无形。如果不小心,就会被人精套出话来,惹祸上身;但如果太小心,防御姿态就过於明显,在工作上会交不到朋友。

该如何做到安全又不失大器地避免被套话?整理职场专家们的建议,给大家参考:

 

 

#1

只说事实,不说评论

被问事情的时候,只说客观、大家都看得见的事实,而不要加入你自己的感想与评论。

例如有人问你「觉得谁适合升职」,可以说「XXX平常做了什麽、XXX平常做了什麽,看老板比较重视哪些能力」等等。

 

 

#2

只说大概,不讲详细

被问到敏感话题时,只说大概,不讲太详细。有时细节说得太多,反而误会越大。假如有人套你话,你可以说「我知道的部分只有XXX,但其他环节我就不清楚了,你可以去问当事人」。

 

 

#3

反问法

人精套话,常常会突然丢出一个没头没脑、一下子看不出背後意图的问题。如果你不清楚对方问题的真正原因,就没头没脑答覆,很可能就会不小心说出不利自己的话。

人精套话时,先用反问法回他,例如:「怎麽了?为什麽突然这麽问?」「你怎麽会问我这件事?XXX应该比我更明白吧?」

此外,被问到工作状况时,就说「差不多就那样,那你呢?」把问题直接丢回去给对方。

如果遇到「传话性质」的问题,例如「你知道XXX通常哪几天比较忙吗?」你可以说:「我不知道,你要约他的话,你可以先跟我说你哪几天比较有空,我帮你跟他说」。

 

 

#4

敷衍法

别人问问题,不需要总是老老实实回答,也可以用玩笑、敷衍给打哈哈过去。

例如有人问「你跟老公最近关系如何?」你可以说:「怎样,你想参一脚喔?」

被问「你家里是做什麽的?另一半做什麽的?」你可以说:「还不就上班族,每天上下班打卡啊。」

 

 

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