刚入职场的时候，我曾遭遇过一段可怕的日子。
当时我和一个前辈很要好，每天中午都会一起吃饭，工作上什麽好的坏的事情都会和她分享。後来，我们的大主管因为生病而辞职，组织结构剧烈变动，当时公司有两大派系，总是明争暗斗，大主管一走，大家都在好奇，到底谁会成为顶替的人、哪个派系又会成功得到资源和权位？
因为太信任人
我被「人精前辈」套话，在公司惹出大祸
那段时间的气氛很诡异，大家说话都小心翼翼，好像都在保守着什麽秘密一样。
一开始我当然也不敢乱说话，但中午吃饭时，那位要好的同事却常常用一种漫不经心的方式，问我对谁有什麽看法、觉得谁有资格有能力上位等等。
後来老板终於选出顶替人选，人事经历了一阵动荡，虽然大家的职位名称不变，但有的人明显被「升职」，有的人明显被「降职」。
尘埃落定後，我发现，明明没参加也不想参加「宫斗」的我，竟然成为了「降职组」，工作越来越少，也没人要与我来往，简直被排挤成边缘人。
而我那位「好朋友」，却进入了「升职组」，工作被委以重任，每天中午开始和不同的人出去吃饭，和我在一起的时间越来越少。
後来我才知道，当初那位「好朋友」，把我说的话当成谈资全说出去，甚至中间还不知道加了多少加油添醋、多少夸大栽赃，也不知道她藉着「我的口」说了多少她自己的真心话。
後来我才明白，在职场上，「交换秘密」本身就是一种誓言效忠、建立信任的方式，只是我没想到，我竟然会成为「好友」的牺牲品，为自己惹上大祸。
我还年轻，在公司几乎被冷冻，不久後，我就自请离职了。
如何安全又不失大器
避开「职场人精」套话？
职场上，到处都是老练又狡猾的「人精」，他们擅长套话，掌握风向和情资，蕴锋任於无形。如果不小心，就会被人精套出话来，惹祸上身；但如果太小心，防御姿态就过於明显，在工作上会交不到朋友。
该如何做到安全又不失大器地避免被套话？整理职场专家们的建议，给大家参考：
#1
只说事实，不说评论
被问事情的时候，只说客观、大家都看得见的事实，而不要加入你自己的感想与评论。
例如有人问你「觉得谁适合升职」，可以说「ＸＸＸ平常做了什麽、ＸＸＸ平常做了什麽，看老板比较重视哪些能力」等等。
#2
只说大概，不讲详细
被问到敏感话题时，只说大概，不讲太详细。有时细节说得太多，反而误会越大。假如有人套你话，你可以说「我知道的部分只有ＸＸＸ，但其他环节我就不清楚了，你可以去问当事人」。
#3
反问法
人精套话，常常会突然丢出一个没头没脑、一下子看不出背後意图的问题。如果你不清楚对方问题的真正原因，就没头没脑答覆，很可能就会不小心说出不利自己的话。
人精套话时，先用反问法回他，例如：「怎麽了？为什麽突然这麽问？」「你怎麽会问我这件事？ＸＸＸ应该比我更明白吧？」
此外，被问到工作状况时，就说「差不多就那样，那你呢？」把问题直接丢回去给对方。
如果遇到「传话性质」的问题，例如「你知道ＸＸＸ通常哪几天比较忙吗？」你可以说：「我不知道，你要约他的话，你可以先跟我说你哪几天比较有空，我帮你跟他说」。
#4
敷衍法
别人问问题，不需要总是老老实实回答，也可以用玩笑、敷衍给打哈哈过去。
例如有人问「你跟老公最近关系如何？」你可以说：「怎样，你想参一脚喔？」
被问「你家里是做什麽的？另一半做什麽的？」你可以说：「还不就上班族，每天上下班打卡啊。」
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