职场里「不做的人」永远最大?5大心法培养随时可离职的工作体质

心动瞬间_

领人家薪水地位就注定矮人一阶!?让职场的资深老鸟告诉你:在职场里不做的人最大!

现在年轻人在职场奋斗有苦难言,不少老板把薪资当作吃到饱,员工需要有十八般武艺才足以应付包罗万象的工作内容,但是「呷人头路」就真的是老板最大吗?即将踏入职场的应届毕业生们,让职场的资深老鸟告诉你:在职场里不做的人最大!

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妞编辑从《我每天都想离职》书中整理五大在职心法,让妞妞们培养随时可离职的工作体质,不必在职场蒙受委屈,也能锻链出一身专业功夫,让自己成为就业的终结者,无须公司提供舞台,自己也能发光发热!

1.对就业市场与工作型态保持敏锐度

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虽然说人生的职涯规划很重要,但千万别只是光顾着自己想,丝毫不参考社会的现实情况,书中以退休准备成为公车司机而报考公车驾照的故事为例,虽然看似有明确的努力目标,却可能成为梦一场啊~

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随着科技进步,未来公车司机的行业可能会不AI人工智慧或自动驾驶所取代,那麽现在的努力岂不就白费了!?因此应把自己有限的时间及资源,投入前景看好的产业。

2.兴趣需要开发,更需要微调

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个人兴趣不光是需要开发,更需要微调!从学校踏入社会,不再只问自己有没有热情,更需要思考自己能让自己保持热情的兴趣,该如何与未来的产业趋势结合。

3.把公司视为个人商模的前哨站

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千万不要妄想在一间公司做一辈子!妞妞们运用自己的专业,为公司带来获利的同时,不忘从中吸取经验,思考如何将自己的专业,打造成「一条龙」的产品服务。

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从内容创作、行销、通路到贩售,无不一手包办,如此不怕不受公司重用,更不必担心被公司裁员,甚至能化被动为主动,将老板Fire掉!

4.怀抱着期待的心情等待离职

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让自己怀抱「随时可离职」的心情来工作,工作不仅充满干劲也会更有目标,明白自己的「春秋大业」究竟还少了哪一环,想尽办法询问前辈经验,或是在公司提案实践,藉以累积自己的专业实力。

5.成为一位终身职人

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让工作不再是为求老板的欣赏提拔,而是开创充满无限可能的职涯,让自己成为一位「小老板」,赚钱不必再分公司,所有获利都算自己的!

source:麦田出版

以上5大在职心法,让妞妞们培养随时可离职的工作体质,上班就算受委屈也是为自己的未来铺路,而不是让公司白白吃了自己的豆腐!想进一步了解专属厌世代的职场Tips,更多精彩内容都收录在《我每天都想离职:终身职不存在!不当社畜,培养随时可离职的工作体质》罗~

source:《我每天都想离职:终身职不存在!不当社畜,培养随时可离职的工作体质》作者朴英禄/麦田出版提供

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